Werving en selectie op maat

In een competitieve arbeidsmarkt is het vinden van talent een uitdaging. Dit recruitmentbureau in Eindhoven helpt jou met effectieve werving en selectie om dat talent aan te trekken. Maar naast werving en selectie bieden we recruitment advies. Zo kan je onze expertise in wervend schrijven, cv-screening en employer branding inzetten om voor jouw organisatie een plan te maken hoe je doelgericht nieuw talent aan kan trekken.


Nieuwsgierig hoe we jouw vacature effectief invullen? Neem 
contact met ons op. 

Werving en selectie vormt het hart van recruitmentbureau Werkfluencer. Jij hebt een vacature en wij gaan er alles aan doen om deze succesvol in te vullen. En dat op basis van 'no cure, no pay' en met een garantieregeling die kan oplopen tot 12 maanden. Zet je de vacature exclusief bij ons werving en selectiebureau uit, dan ontvang je een korting. Plannen we een afspraak om je vacature te bespreken?

Hoe kun jij ervoor zorgen dat jouw organisatie efficiënter nieuw talent aantrekt? Dat is waar dit recruitmentbureau je ook mee kan helpen. In een gesprek onderzoeken we de USP's van jouw organisatie, gaan we dieper in op de wensen die je hebt m.b.t. nieuwe medewerkers en (her)schrijven we openstaande vacatures. 



Enkele reacties van opdrachtgevers

In de ruim 10 jaar dat ik met Nick heb samengewerkt heb ik Nick leren kennen als een zeer fijn persoon. Bevlogen in zijn werk en altijd proberen het beste voor zijn klant te bereiken. Hij heeft veelvuldig voor een goede match gezorgd en als klant kon ik altijd bij hem terecht. Altijd enthousiast en in staat om het zakelijke en het persoonlijke prima te mixen. Kritisch maar ook heel goed meedenkend wat echt nodig was. Een zeer waardevolle relatie!

Jolanda, HR Business Partner

Ben je op zoek naar een goede partner voor het werven van nieuwe collega's, dan kan ik je Nick van Werkfluencer zeker aanbevelen.
Nick heb ik leren kennen als een positieve pitbull, die zich er helemaal in vastbijt. Hij stelt de juiste vragen om te bepalen naar wat voor een persoon ik op zoek was.
We hebben snel kunnen schakelen over de kennismakingsgesprekken die hij voerde en of deze kandidaten wel/niet passend zijn voor mijn team en onze organisatie.
Binnen een maand heb ik door hem meerdere gesprekken kunnen voeren en heb ik een goede match weten te vinden.

Inge, Hiring Manager

Als corporate recruiter heb ik bijna 3 jaar samengewerkt met Nick. Met zijn collega's en met Nick in het bijzonder goed contact gehad voor het werven van nieuwe collega's. We hebben zijn team zelfs in-house gehaald om ons nog beter te helpen, samen hebben we open dagen / netwerkbijeenkomsten georganiseerd.

Nick denkt mee in oplossingen, is klantgericht, stelt kritische vragen en is goed op de hoogte van de arbeidsmarkt zodat verwachtingen goed gemanaged werden. Met Nick heb ik altijd goed contact gehad: open, direct en met humor.

Dian, Corporate Recruiter

Share by: