Wij zoeken een HR-adviseur die ervoor zorgt dat op jouw afdeling van dit productiebedrijf processen goed lopen en de bezetting op orde is. Je draagt het HR-beleid uit en zorgt met je collega's samen ervoor dat er optimaal gewerkt wordt. Je bent verantwoordelijk voor de productie- en logistieke afdeling.

Wat worden jouw voornaamste taken?

• Verzuimprocessen begeleiden;
• Sollicitatiegesprekken voeren met nieuw talent voor de afdeling die jij begeleidt;
• Ondersteuning bieden bij HR-vraagstukken vanuit de operatie;
• Begeleiden van medewerkers in ontwikkelingstrajecten.

Je ziet het, een takenpakket waarin jouw allround HR kennis ingezet wordt. Werken in dit bedrijf betekent dat je onderdeel bent van een goed geoliede 'machine'. Het HR-team is ook gestructureerd opgezet zodat jij je kan richten op jouw focusgebieden. Zo is er een team corporate recruiters, verzorgt de afdeling backoffice veel administratieve taken en zijn er collega adviseurs, business partners en HR managers met wie je kan overleggen. 

Wie zoeken wij?

• Een afgeronde HRM-opleiding op hbo-niveau;
• Ervaring met AFAS;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring is een adviserende HR-functie, bij voorkeur in een productiebedrijf.

Je hebt een goed aanpassend vermogen, of je nu praat met een van de productietalenten of met management, jij weet informatie op een heldere manier over te brengen. Jouw proactieve en energieke manier van werken zorgt ervoor dat je verbinding maakt.

Wat biedt deze vacature?

• Een maandsalaris passend aan jouw ervaring tot € 4.600 o.b.v. 38-uur;
• Je kan een fulltime dienstverband aangaan, maar 32 uur per week is ook een optie; 
• Secundaire voorwaarden zijn goed geregeld, zoals reiskostenvergoeding, pensioen, sport abonnement etc.
• Onbeperkte toegang tot een online opleidingsplatform.
  

Wist je dat...

• dit bedrijf al meer dan 50 jaar bestaat en écht een marktleider is op hun gebied?
• dit bedrijf sinds 2017 in een mooi en representatief pand zit waarbij duurzaamheid en hele belangrijke pijler is?
• Werkfluencer Recruitment alleen de werving en selectie doet? Dus ga jij bij hen starten, krijg je altijd een direct contract bij de opdrachtgever?

Ben jij positief over deze baan in Son en Breugel en heb jij de capaciteiten in huis om de rol van HR-Adviseur verder te vormen? Reageer dan snel via onderstaande knop!